Maszyna nie jest pierwszym, który się zmienił. Osoba jest.

Wyjątkowo cenna książka o Lean — jasnej, praktycznej i inspirującej. Robi więcej niż obecne zasady Lean; pokazuje, jak mogą stać się sposobem myślenia i kulturą ciągłej poprawy. Książka, którą warto przeczytać.

Gratuluję wspaniałej książki. Nie mogłem się doczekać, aż go zaczniemy i przeczytamy na jednym miejscu — wyjątkowo wzruszające i przekonujące doświadczenie. Rozpoznawanie części ciebie w historii sprawia, że jest jeszcze potężnsza. Jestem naprawdę wdzięczny, że jestem częścią czegoś tak ważnego. Twoja wiadomość wyraźnie opisuje: zmiana naprawdę nie zaczyna się od maszyny, ale od ustawienia umysłu i działania człowieka. Tworzenie z tą samą pasją i odwagą. Już czekam na to, co nadchodzi.

Nie mogłem się doczekać, żeby trzymać ją w ręku, i cieszę się, że mam pierwszą kopię, z inspirującym osobistym przesłaniem. Książka jest osobista i porusza się; pokazuje podróż Stoyana i lekcje, których się nauczył. Ludzie przychodzą przed i po technologii. Żaden system nie może funkcjonować jako koniec, pozostawiając ludzi z równania. Czasami stajemy się naprawieni w codziennych rolach. Dobrze jest myśleć o nich nie jako o „ludzie i rolach”, lecz o „ludziach z rólami”.

Książka nie bada w rzeczywistości różnych technik i narzędzi Lean, ani nie wyjaśnia, jak różni uczestnicy Lean Champions 2025 stosowali je technicznie, w procesie lub organizacyjnie. Nie musi.

Musimy przyznać, że tutaj, w Bułgarii, nadal mamy do czynienia z wieloma uprzedzeniami i negatywnymi postawami, takimi jak „nigdy nie może tu funkcjonować” lub błędnym poglądem, że Lean jest mechanicznym gromadzeniem technik i narzędzi. Autor wyraźnie pokazuje, jak niezgodne jest to myślenie. Dlatego, dla mnie, przynajmniej, bardziej wartościową częścią są odbicia, wrażenia i wnioski podzielone na temat ludzkiej strony wprowadzenia i wykorzystania Lean w kontekście bułgarskim.

W książce podkreślono, że Lean jest częścią kultury opartej na zasadach, jak i na udziale – udziałach wszystkich. Jest to kultura osiągnięta przez zmianę, która zaczyna się od zachowania człowieka. Osoba, która nie chce stać nieruchomo, która bierze odpowiedzialność za działanie, nawet jeśli nie odniesie sukcesu za pierwszym razem. Osoba, która potrzebuje wsparcia, a także platformy, w której można zobaczyć, dzielić i wyjaśniać ich wysiłki – działająca bez linii mety, w niewielkich krokach, ale z trwałością. W ten sposób podobni ludzie mogą do nich dołączyć, tworząc małe społeczności i zmieniając ich środowisko. Najpierw w firmie, potem poza nią. To również misja Lean Champions!

Gratuluję inspirującej książki i najlepszego życzenia inicjatywy!

Wyjątkowo praktyczne i inspirujące. Cieszę się, że miałem szczęście ją przeczytać. Dziękuję!

LEAN Champions to książka, która pokazuje Lean poza narzędziami i teorią. Najbardziej cenię to, że jego koncepcje są powiązane z prawdziwymi ludźmi, realnymi projektami produkcyjnymi i prawdziwymi wynikami. Książka przypomina nam, że trwała poprawa zaczyna się nie od maszyn lub procedur, ale od sposobu myślenia, podejmowania odpowiedzialności i pracy razem. Treść dostępna za pośrednictwem kodów QR bardzo dobrze uzupełnia książkę, umożliwiając nie tylko czytać o projektach, ale również zobaczyć, co faktycznie osiągnięto. Zalecam to każdemu, kto chce, aby Lean był częścią kultury swojej organizacji, a nie tylko innej inicjatywy.