Maşina nu e prima care se schimbă.

O carte deosebit de valoroasă despre Lean — clară, practică și inspiratoare. Ea face mai mult decât prezent principiile Lean; ea arată cum pot deveni o modalitate de gândire și o cultură de îmbunătățire continuă. O carte care este cu siguranță merită citit.

Felicitări pentru o carte minunată. Nu am putut aștepta să-l înceapă și să-l citească într-o singură ședință — o excepțional de interesant și o experiență convingătoare. Recunoașterea o parte din tine în poveste o face și mai puternică. Sunt cu adevărat recunoscător pentru a fi parte dintr-un lucru atât de semnificativ. Mesajul tău rezonează puternic: schimbarea într-adevăr nu începe cu aparatul, ci cu o persoană mentalitate și acțiuni. Păstrați crearea cu aceeași pasiune și curaj. Sunt deja așteptat cu nerăbdare la ceea ce urmează.

Nu am putut aștepta să țin cartea în mâinile mele, și sunt fericit să am prima copie comandată, cu un mesaj personal inspirator. Cartea este personală și mișcătoare; ea arată călătoria lui Stoyan și lecțiile pe care le-a învățat. Oamenii vin înainte și după tehnologie. Nici un sistem nu poate funcționa ca un sfârșit în sine, lăsând oamenii în afara ecuației. Uneori devenim fixați în rolurile noastre de zi cu zi. Este bine să ne gândim la ei nu ca „oameni și roluri», ci ca „oameni cu roluri.

Cartea nu examinează în profunzime diferitele tehnici și instrumente Lean, nici nu explică modul în care diferitele participanți din Lean Champions 2025 le-au aplicat tehnic, prin procese sau organizațional. Nu este necesar.

Trebuie să recunoaştem că, aici, în Bulgaria, încă ne luptăm cu multe prejudecăţi şi atitudini negative, cum ar fi "care nu ar putea funcţiona niciodată aici", sau cu opinia greşită că Lean este o colecţie mecanica de tehnici şi instrumente. Autorul demonstrează clar cât de insostenabilă este această gândire. De aceea, cel puţin pentru mine, partea mai valoroasă este reflecţiile, impresiunile şi concluziile împărtăşite despre partea umană a introducerii şi utilizării Lean într-un context bulgar.

Cartea subliniază că Lean face parte dintr-o cultură bazată mai puțin pe reguli și mai mult pe participare — participarea tuturor. Este o cultură construită prin schimbarea care începe cu comportamentul unei persoane. O persoană care nu vrea să stagneze, care își asumă responsabilitatea de a acționa, chiar dacă nu reușește de prima dată. O persoană care are nevoie de sprijin și de o platformă unde eforturile sale pot fi văzute, împărtășite și explicate — acționând fără o linie de sosire, în pași mici, dar cu perseverență. Astfel, i se pot alătura oameni cu aceleași convingeri, formând comunități mici și schimbând mediul din jurul lor. Mai întâi în companie, apoi și dincolo de ea. Aceasta este și misiunea Lean Champions!

Felicitări pentru o carte inspiratoare, și cele mai bune urări pentru inițiativă!

Excepţional de practică şi de inspiraţie. Mă bucur că am avut norocul să-l citesc. Mulţumesc!

LEAN Champions este o carte care arată Lean dincolo de instrumente și teorie. Ceea ce valorizez cel mai mult este că ideile sale sunt conectate la oameni reali, proiecte de fabricație reale, și rezultate reale. Cartea ne amintește că îmbunătățirea durabilă începe nu cu mașini sau proceduri, ci cu modul în care oamenii gândesc, asumă responsabilitatea, și de a lucra împreună. Conținutul accesibil prin coduri QR completează cartea foarte bine, permițându-vă nu numai să citiți despre proiecte, ci și să vedeți ceea ce a fost realizat de fapt. O recomand oricui care vrea ca Lean să facă parte din cultura organizației lor, mai degrabă decât doar o altă inițiativă.