Машината не е прва што се менува. Личноста е.

Една многу вредна книга за Lean — јасна, практична и вдахновена. Таа прави повеќе од сегашни принципи на Lean; покажува како тие можат да станат начин на размислување и култура на постојано подобрување. Книгата која дефинитивно вреди да се прочита.

Честитки за прекрасната книга. Не можев да дочекам да почнам и да го прочитам во една седница — извонредно привлечно и убедливо искуство. Препознавањето на дел од себе во приказната го прави уште помоќен. Навистина сум благодарен што сум дел од нешто толку смисловно. Твојата порака силно резонира: промените навистина не започнуваат со машината, туку со размислувањето и постапките на едно лице. Продолжи да создаваш со истата страст и храброст. Веќе со нетрпение го очекувам она што следува.

Едвај чекав да ја држам книгата во рацете и среќен сум што го имам првиот нарачан примерок, со инспирирачка лична порака. Книгата е лична и движечка; таа го покажува патувањето на Стојан и лекциите што ги научил. Луѓето доаѓаат пред и после технологијата. Ниту еден систем не може да функционира како крај во себе додека ги исклучува луѓето од равенката. Понекогаш стануваме фиксни во секојдневните улоги. Добро е да ги сметаме не како „луѓе и улоги“, туку како „луѓе со улоги“.

Книгата всушност не ги испитува различните Lean техники и алатки во длабочина, ниту објаснува како различните учесници во Lean Champions 2025 ги примениле технички, преку процеси или организациски. Нема потреба.

Мораме да признаеме дека, тука во Бугарија, ние сè уште се бориме со многу предрасуди и негативни ставови како што се „кој никогаш не би можел да успее тука“, или погрешното гледиште дека Lean е механичка колекција на техники и алатки. Авторот јасно покажува колку е неодржливо ова размислување. Затоа, барем за мене, највредниот дел се рефлексиите, впечатоците и заклучоците споделени за човечката страна на воведување и користење на Lean во бугарски контекст.

Книгата нагласува дека Lean е дел од култура што се заснова помалку на правила, а повеќе на учество — учество на сите. Тоа е култура што се создава преку промена која почнува од однесувањето на човекот. Човек што не сака да стои во место, што презема одговорност да дејствува, дури и ако не успее од првиот обид. Човек кому му треба поддршка, но и платформа каде што неговите напори можат да се видат, споделат и објаснат — дејствувајќи без финиш, со мали чекори, но истрајно. Така може да му се придружат истомисленици, создавајќи мали заедници и менувајќи ја својата средина. Прво во компанијата, а потоа и надвор од неа. Тоа е и мисијата на Lean Champions!

Честитки за една инспиративна книга, и тоа со најдобри желби за иницијативата!

Извонредно практична и инспирирачка. Мило ми е што имав среќа да го прочитам. Фала!

LEAN Champions е книга која го покажува Lean надвор од алатките и теоријата. Она што најмногу го ценам е дека неговите идеи се поврзани со вистински луѓе, вистински производни проекти и вистински резултати. Книгата не потсетува дека одржливото подобрување не започнува со машини или процедури, туку со начинот на кој луѓето размислуваат, преземаат одговорност и работат заедно. Содржината што е достапна преку QR кодовите многу добро ја дополнува книгата, овозможувајќи ви не само да читате за проектите, туку и да видите што навистина е постигнато. Препорачувам на секој кој сака Lean да биде дел од културата на нивната организација, наместо само уште една иницијатива.