La máquina no es la primera en cambiar. La persona sí.

Un libro de gran valor sobre Lean: claro, práctico e inspirador. No se limita a presentar los principios Lean; muestra cómo convertirlos en una forma de pensar y en una cultura de mejora continua. Un libro que merece la pena leer.

Enhorabuena por un libro maravilloso. No podía esperar para empezarlo y leerlo en una sola sesión — una experiencia excepcionalmente atractiva y convincente. Reconociendo parte de ti mismo en la historia lo hace aún más poderoso. Estoy verdaderamente agradecido de ser parte de algo tan significativo. Su mensaje resuena fuertemente: el cambio realmente no comienza con la máquina, sino con una mentalidad y acciones de una persona. Sigue creando con la misma pasión y coraje. Ya estoy esperando con interés lo que viene a continuación.

No podía esperar a mantener el libro en mis manos, y estoy feliz de tener la primera copia ordenada, con un mensaje personal inspirador. El libro es personal y conmovedor; muestra el viaje de Stoyan y las lecciones que ha aprendido. La gente viene antes y después de la tecnología. Ningún sistema puede funcionar como un fin en sí mismo, dejando a la gente fuera de la ecuación. A veces nos fijamos en nuestros roles cotidianos. Es bueno pensar en ellos no como "personas y roles ), sino como "personas con roles .

En realidad el libro no examina las diversas técnicas y herramientas Lean en profundidad, ni explica cómo los diferentes participantes en Lean Champions 2025 las aplicaron técnicamente, a través de procesos, o organizativamente. No es necesario.

Tenemos que reconocer que, aquí en Bulgaria, todavía estamos luchando con muchos prejuicios y actitudes negativas como "que nunca podría funcionar aquí", o la opinión equivocada de que Lean es una colección mecánica de técnicas y herramientas. El autor demuestra claramente lo insostenible que es este pensamiento. Es por eso que, para mí al menos, la parte más valiosa son las reflexiones, impresiones y conclusiones compartidas sobre el lado humano de introducir y utilizar Lean en un contexto búlgaro.

El libro enfatiza que Lean es parte de una cultura basada no tanto en reglas como en la participación—participación de todos. Es una cultura alcanzada a través del cambio que comienza con el comportamiento de una persona. Una persona que no quiere quedarse quieta, que se hace responsable de actuar, incluso si no tiene éxito la primera vez. Una persona que necesita apoyo, así como una plataforma donde sus esfuerzos pueden ser vistos, compartidos y explicados—actuar sin una línea de meta, en pequeños pasos, pero con persistencia. De esta manera, la gente de mente similar puede unirse a ellos, formando pequeñas comunidades y cambiando su entorno. Primero dentro de la empresa, y luego más allá de ella. Esta es también la misión de Lean Champions!

Enhorabuena por un libro inspirador, y los mejores deseos por la iniciativa!

Excepcionalmente práctico e inspirador. Me alegro de haber tenido la oportunidad de leerlo. ¡Gracias!

Lean Champions es un libro que muestra a Lean más allá de las herramientas y la teoría. Lo que más valoro es que sus ideas están conectadas con personas reales, proyectos de fabricación reales y resultados reales. El libro nos recuerda que la mejora sostenible comienza no con máquinas o procedimientos, sino con la manera en que las personas piensan, toman responsabilidad y trabajan juntos. El contenido accesible a través de códigos QR complementa muy bien el libro, permitiendo no sólo leer sobre los proyectos, sino también ver lo que realmente se ha logrado. Lo recomiendo a cualquiera que quiera que Lean sea parte de la cultura de su organización, más que simplemente otra iniciativa.