Nova knjiga

Stroj se ni prvi spremenil. Oseba je.

LEAN Champions – Tekmovanje z vami na delu in v življenju.

Zakaj nekaj izboljšav traja več let, medtem ko drugi izginejo šele po nekaj tednih?

Ta knjiga je moj odgovor.

LEAN Champions ne ponuja pripravljenih rešitev. Prikazuje, kako ljudje gradijo okolje, v katerem izboljšave postanejo navada. S pomočjo pravih zgodb, praktičnih lekcij in kod QR lahko spremljate avtentične projekte, vidite njihove rezultate in doživite vzdušje, v katerem so bili doseženi.

LEAN Champions
Naroči knjigo.
20+let praktičnih izkušenj
40+predelovalne družbe
100+Projekti Lean
1000+usposobljeni strokovnjaki
Kaj je drugačno?

Zakaj je ta knjiga drugačna?

Večina Lean knjig pojasnjuje orodja. LEAN Champions predstavlja drugačen način za razvoj podjetij – ne z odvisnostjo od zunanjega svetovalca, ampak prek skupnosti, realnih projektov in učenja med seboj. Namesto samo teorije boste našli verodostojne proizvodne zgodbe, praktične lekcije in QR kode, ki vodijo do izvirnih predstavitev, videoposnetkov, fotografij in rezultatov.

Nov razvojni modelPristne proizvodne zgodbePreverljiva vsebinaSkupnost, ki se nadaljuje
način razmišljanja

Razmišljanje, ki deluje kjerkoli.

Zgodbe prihajajo iz tovarn. Lekcija je o ljudeh.

Zgodbe v LEAN Champions prihajajo iz avtentičnih proizvodnih projektov. Toda v knjigi ne gre le za proizvodnjo. Gre za to, kako ljudje razmišljajo, prevzemajo odgovornost, gradijo navade in ustvarjajo trajnostne spremembe. To pomeni, da je koristno za vse, ki želijo rasti, ne glede na to, ali delajo v tovarni ali pisarni ali vodijo svojo ekipo.

Način razmišljanja

Težave spremenimo v priložnosti za razvoj.

Osebna odgovornost

Sprememba se začne, ko nehate čakati na nekoga drugega, da naredi prvi korak.

Navigacije in trajnost

Resnične spremembe se zgodijo, ko izboljšanje postane navada.

Vodstvo po zgledu

Ljudje verjamejo v to, kar počneš, kot to, kar govoriš.

živo knjigo

Skeniraj. Vidiš. Razumem.

Pravi ljudje, pravi projekti, pravi rezultati.

Kode QR niso dodatek k knjigi, so del zgodbe. Namesto da berete le o izboljšavah, jih lahko vidite z izvirnimi predstavitvami, fotografijami, videoposnetki in dokumentiranimi rezultati projekta.

Video posnetki

Kratki video posnetki, ki prikazujejo ozračje, ljudi in razvoj projektov.

Predstavitve projektov

Prvotne predstavitve udeležencev, ki zajemajo problem, pristop, dosežene rezultate in praktične izkušnje.

Fotografije

Slike iz proizvodnih okolij, srečanj in ljudi, ki stojijo za spremembami.

znotraj knjige

Velika vprašanja za trajnostne spremembe

5 “Zakaj” za Lean Champions vprašanja.

01

Zakaj se spremembe začnejo z osebo?

Ker se realna sprememba začne, ko nehaš čakati nekoga drugega in prevzameš odgovornost za to, kar je pod tvojim nadzorom.

» Stroj ni prvi, ki se je spremenil. Oseba je.“
02

Zakaj nekatere spremembe trajajo, medtem ko drugi izginejo?

Enkraten uspeh ni dovolj. Resnične spremembe se zgodijo, ko novo vedenje postane navada in ta navada postane del kulture.

»Prva sprememba zahteva trud. Naslednji zahteva razumevanje. Trajnostne spremembe zahtevajo doslednost.“
03

Zakaj je najboljši svetovalec sčasoma manj potreben?

Pravi svetovalec ne ustvarja odvisnosti. Gradijo okolje, v katerem ljudje razvijajo sposobnost reševanja problemov in nadaljujejo sami.

“Uspeh svetovalca se ne meri s tem, kako neizogibno postanejo, ampak s tem, kako malo ljudi je navsezadnje odvisno od njih.”
04

Zakaj skupnost spremeni ljudi?

Razvoj se pospešuje, ko si ljudje delijo izkušnje, se učijo drug od drugega in imajo oder, na katerem lahko pokažejo, kaj so dosegli.

»Vsak ima potencial. Malo ljudi ima oder, na katerem ga lahko pokaže.“
05

Zakaj ljudje dajejo vse od sebe?

Pristna motivacija ne izhaja iz nadzora ali strahu, ampak iz pomena, priznanja in občutka, da je to, kar delate, pomembno.

» Ljudje se ne spreminjajo, ker vedo več. Spremenijo se, ko najdejo razlog, da želijo postati boljši.“
za LEAN CHAMPIONS

Stoyan Neshevski

Stoyan Neshevski

Ustanovitelj Lean Champions – skupnost, ki pomaga ljudem in organizacijam spremeniti izboljšanje v način razmišljanja in ne v drugo kratkotrajno pobudo.

Že več kot 20 let iščem odgovor na eno vprašanje: zakaj nekatere spremembe trajajo, druge pa izginejo? Lean Champions in ta knjiga sta rezultat tega iskanja.

Ne prodajam svetovalnih dni. Prodajam samozavest, pogum in pomen.
TRŽNOST

Prave zgodbe. Resnični rezultati.

ekosistem

Knjiga se ne konča na zadnji strani.

Nadaljujte tam, kjer odpade knjiga.

Knjiga je začetek. Po zadnji strani se lahko še naprej učite skozi platformo Lean, skupnost in prava srečanja Lean Champions.

Prvi korak

Izberite, kako želite začeti.

Knjiga

Natisnjena izdaja LEAN Champions.

17.99 EUR
  • Natisni knjigo LEAN Champions
  • 1 mesečni brezplačni dostop do aplikacije Lean Champions 5S (Beta)
  • QR dostop do realnih projektov, predstavitev, videoposnetkov in fotografij

Nastavi (Knjige 5)

Primerno za podjetja, ki želijo več knjig za svojo ekipo.

75.00 EUR
  • 5 tiskane knjige LEAN Champions
  • Uporabniki zdravila 5 v aplikaciji Lean Champions 5S (1 mesec)
  • Popust pri nakupu kompleta
  • QR dostop do realnih projektov in vsebin

Lean Champions - Skupnost

Za podjetja, ki želijo postati del Lean Champions in razviti svoje ljudi prek dejanskih projektov, srečanj in skupnosti.

Pošlji zahtevek

Digitalna izdaja

Elektronska knjiga

Bolgarska elektronska izdaja se pripravlja.

Prihaja Kupi e- knjigo
zgodbe o bralcih

Kaj pravijo bralci

Prave spremembe se začnejo z resničnimi zgodbami in tukaj bomo objavili mnenja ljudi, ki so prebrali knjigo in se odločili, da si jih delimo.

Zelo dragocena knjiga o Lean - jasno, praktično in navdihujoče. Ne le, da predstavlja načela Lean, ampak kaže, kako lahko postanejo način razmišljanja kulture nenehnega izboljšanja. Knjiga, ki je vsekakor vredna branja!

Čestitam za veliko knjigo! Komaj sem čakala, da začnem, in pila sem v enem dihu. Zelo zanimivo in očarljivo branje. Občutek odkritja dela sebe v zgodbi še bolj razburljivo izkušnjo. Res sem hvaležen, da sem del nečesa tako pomembnega!
Vaše sporočilo močno odjeva: sprememba se dejansko ne začne od stroja, ampak od razmišljanja in dejanj človeka. Kar ustvarjaj z enako strastjo in pogumom. Veselim se nadaljevanja!

Komaj sem čakala, da vzamem knjigo v roke, vesela sem, da sem imela prvi naročen izvod z navdihnjenim osebnim sporočilom. Knjiga je osebna in ganljiva, prikazuje Stoyanovo pot in naučene lekcije. Ljudje so pred tehnologijo in po njej. Noben sistem ne more delovati sam, razen osebe iz enačbe. Včasih smo določeni v naših vsakdanjih vlogah.

Knjiga dejansko ne preuči različnih Lean tehnik in orodij v bistvu in podrobno, niti kako jih uporabljajo različni udeleženci Lean Champions 2025.

Priznati moramo, da se v Bolgariji še vedno borimo z mnogimi predsodki in negativnimi odnosi vrste "to se nam ne more zgoditi" ali zmoto, da je Lean mehanska tehnika in orodja. Avtor jasno dokazuje, kako nevzdržno je to razmišljanje. Zato so bolj dragocene (vsaj zame) skupne misli, vtisi in sklepi o čisto človeški strani pri uvajanju in uporabi Lean v bolgarskem okolju.

V knjigi je poudarjeno, da je Lean del kulture, ki ne temelji toliko na pravilih kot o udeležbi – sodelovanje vseh. To je kultura, ki se doseže s spremembo, ki se začne z vedenjem osebe. Oseba, ki noče stati pri miru, ki prevzame odgovornost za ukrepanje, tudi če prvič ne uspe. Oseba, ki potrebuje podporo, kot tudi platforma, kjer se lahko njihova prizadevanja vidijo, delijo in pojasnijo – delujejo brez ciljne črte, v majhnih korakih, vendar z vztrajnostjo. Na ta način se jim lahko pridružijo podobni ljudje, ki oblikujejo majhne skupnosti in spreminjajo svoje okolje. Najprej v podjetju, potem pa čez njo. To je tudi misija Lean Champions!

Čestitam za navdihujočo knjigo in najboljše želje za pobudo!

Izjemno praktično in navdihujoče. Vesel sem, da sem jo lahko prebral. Hvala!

Deli svoje mnenje

Deli svoje mnenje