Nicht die Maschine verändert sich zuerst. Der Mensch tut es.

Ein äußerst wertvolles Buch über Lean - klar, praktisch und inspirierend. Nicht nur präsentiert die Prinzipien von Lean, sondern zeigt, wie sie zu einer Denkkultur der kontinuierlichen Verbesserung werden können. Ein Buch, das auf jeden Fall lesenswert ist!

Herzlichen Glückwunsch zum tollen Buch! Ich konnte es kaum erwarten, es zu beginnen, und ich trank es in einem Atemzug. Sehr faszinierende und faszinierende Lektüre. Das Gefühl, einen Teil von sich selbst in der Geschichte zu entdecken, macht die Erfahrung noch aufregender. Ich bin wirklich dankbar, Teil von etwas so Bedeutsamem zu sein!
Ihre Botschaft klingt stark: Die Veränderung beginnt wirklich nicht von der Maschine, sondern vom Denken und Handeln des Menschen. Schaffen Sie weiter mit der gleichen Leidenschaft und Kühnheit. Ich freue mich auf die Fortsetzung!

Ich konnte es kaum erwarten, das Buch in meine Hände zu nehmen, ich bin froh, dass ich die erste bestellte Kopie mit einer inspirierenden persönlichen Botschaft hielt. Das Buch ist persönlich und berührend, es zeigt Stoyans Weg und die gelernten Lektionen. Menschen sind vor und nach der Technologie. Kein System kann allein arbeiten, ausgenommen die Person von der Gleichung. Manchmal sind wir in unseren täglichen Rollen fixiert.

Das Buch untersucht weder die verschiedenen Lean-Techniken und -Werkzeuge im Wesentlichen und im Detail, noch wie technisch, prozess- oder organisatorisch sie von den verschiedenen Teilnehmern in Lean Champions 2025 angewendet werden.

Wir müssen zugeben, dass wir in Bulgarien immer noch mit vielen Vorurteilen und negativen Einstellungen des Typs "das kann nicht mit uns passieren" oder das Missverständnis, dass Lean ist ein mechanischer Satz von Techniken und Werkzeugen. Der Autor zeigt deutlich, wie unhaltbar dieses Denken ist. Daher, desto wertvoller (zumindest für mich) sind die gemeinsamen Gedanken, Eindrücke und Schlussfolgerungen über die rein menschliche Seite in der Einführung und Verwendung von Lean in bulgarischer Umgebung.

Das Buch betont, dass Lean Teil einer Kultur ist, die nicht so sehr auf Regeln basiert wie auf der Teilnahme – Teilnahme durch alle. Es ist eine Kultur, die durch Veränderung erreicht wird, die mit dem Verhalten einer Person beginnt. Eine Person, die nicht stillstehen will, die Verantwortung für das Handeln übernimmt, auch wenn sie nicht das erste Mal erfolgreich ist. Eine Person, die Unterstützung braucht, sowie eine Plattform, auf der ihre Bemühungen gesehen, geteilt und erklärt werden können – ohne Ziellinie, in kleinen Schritten, aber mit Beharrlichkeit. Auf diese Weise können gleichgesinnte Menschen sich ihnen anschließen, kleine Gemeinschaften bilden und ihre Umgebung verändern. Zuerst innerhalb des Unternehmens und dann darüber hinaus. Auch das ist die Mission von Lean Champions!

Herzlichen Glückwunsch zu einem inspirierenden Buch und den besten Wünschen für die Initiative!

Außergewöhnlich praxisnah und inspirierend. Ich bin froh, dass ich die Gelegenheit hatte, es zu lesen. Vielen Dank!